Трансформационный коучинг.

Модель которая разработана Мэрилин Аткинсон с использованием подходов и принципов Милтона Эриксона.

Трансформационный коучинг – это конфиденциальный разговор коуча с клиентом со стопроцентным фокусом внимания на клиенте, эффект которого длится, так как клиент понимает и осознает свою цель и шаги для ее достижения

Цель трансформационного коучинга - помочь человеку раскрыть его внутренний потенциал, определить свои главные ценности и видение цели в жизни.

Трансформация происходит тогда, когда людям задают открытые вопросы вместо того, что бы говорить им, что делать.

Отличие трансформационного коучинга от других видов коучинга и почему он носит название трансформационный.

Коучинг очень разнообразен и есть много видов коучинга.

Некоторые виды коучинга в большей степени сосредоточены на работу только на одном-двух уровнях и работа с клиентом производится на уровне поведения и окружения. Такой коучинг направлен на помощь другому человеку в достижении или улучшении конкретных результатов какой-либо деятельности на понимании собственных ресурсов и способностей, а также на развитие у человека осознанной компетентности. Коуч помогает клиенту правильно сформулировать цели, разработать и реализовать план по ее достижению.

Отличие и преимущества трансформационного коучинга.

Трансформационный коучинг направлен на работу с человеком на всех уровнях, это такие уровни, как поведение, способности, убеждения, ценности, идентичность.

Трансформационный коучинг проводится на уровне, который включает в себя не только постановку цели и разработку практического плана по ее реализации, но также:

выявление глубинных жизненных ценностей клиента;

согласование целей с глубинными ценностями и миссией;

гармонизацию конфликтующих ценностей и сфер жизни клиента;

нахождение и трансформацию бессознательных убеждений и решений, порождающих негативные паттерны и внешние препятствия в жизни клиента;

активацию ресурсов бессознательного, усиление связи с Высшим-Я.

Трансформационный коучинг опирается на системный подход: исследуя вместе с коучем проблемные и ресурсные состояния, человек приходит к осознанию глубинных паттернов своей вселенной. В результате - желаемые изменения происходят как бы сами собой.

Фокус трансформационного коучинга на том, как клиент организует связи между элементами своего внутреннего мира в случае проблемы и в случае успеха.

Благодаря совместному с коучем исследованию клиент осознает, как именно одно и то же его качество в одном случае становится проблемой для него, а в другом случае - источником успеха.

В результате трансформационного коучинга клиент начинает осознанно замечать, как «работает» его внутренний мир, понимает, как создавать новые связи между его элементами, и в итоге, реорганизует эти элементы, чтобы жить и действовать наиболее эффективным способом.

Наивысшей целью трансформационного коучинга является – научить клиента осознавать и использовать свою внутреннею силу и в результате клиент получает доступ к своему внутреннему коучу.

В трансформационном коучинге рассматриваются такие предпосылки, на которые опирается коуч: